Te presentamos los pilares de capacitación que te ofrece CreSER.
SER - Desarrollo del SER.
Facilitamos el crecimiento
Del SER.
Del SER.
Entrenamientos que permiten al SER evolucionar en todas sus dimensiones: introspectivo, emocional, cognitivo, social, afectivo y personal.
CONECTAR
Desarrollo del cliente.Conexión y crecimiento con el otro.
Cursos para aprender a contactar, conocer, encantar, mejorar la experiencia de compra y satisfacer mejor las necesidades de tus clientes.
SABER Y HACER - Desarrollo Técnico. Saber y desarrollo para todos.
Capacitaciones y actualizaciones en distintos aspectos técnicos del negocio para crecer como persona y realizarse en sus trabajos o emprendimientos.
TRANSFORMAR - Cambio, agilidad y transformación.
Transformación con sentido para todos.
Entrenamientos enfocados en el desarrollo de las competencias personales claves en procesos de cambio, para culturas ágiles y transformaciones digitales.
Novedades
Liderazgo en el nuevo HOY.
Design Thinking: Fundamentos "Pensamiento de Diseño."
Tu salud es reflejo de tus emociones: domínalas y sanarás.
Mindfulness para reducir el estrés.
SER Asertivo: el comienzo de la resiliencia.
Testimoniales
CreSER es transformar un sueño en realidad al poder acercar la capacitación a la gente. Disfrutamos mucho desarrollando el proyecto, el sitio, el portafolio y las ideas promocionales. Esperamos que lo disfruten y puedan concretar sus sueños personales.
Angie Papadam Adam
Directora General CreSER
CreSER SinFronteras
El home office de cuarentena, una nueva experiencia. CreSER nos ha impartido cursos on-line semanales que han sido un rotundo éxito en contenido, contención y en lograr animar y acercar a nuestros colaboradores y ser un equipo.
Miguel Ortíz Monasterio
Director Loyalty Solution
Empresa enfocada a programas de lealtad
Lograr descubrir el lado más cálido, humano, comprometido y efectivo de tu equipo de trabajo es una tarea que comienza a convertirse algo sencillo al romper ideas, paradigmas y estructuras que no contribuyen a los resultados esperados, eso es lo que experimentamos con el equipo de CreSER.
Noé Daniel Valdéz Cruz
Encargado de la Dirección de Proyectos Estratégicos
BanObras S.N.C
CreSER es ese sitio que inspira a crearse, por medio del aprendizaje continuo, ese que se obtiene de la necesidad interior de cualquier individuo en el que su propio desarrollo va mucho mas allá de una calificación o un diploma.
Diana Ocampo
Consultora experta en comunicación