OKR's: Fundamentos de la Metodología de Objetivos y Resultados Clave.
INTRODUCCIÓN
Este curso de “OKR´s Fundamentos” le permitirá al participante obtener los fundamentos básicos de esta herramienta, que le serán de gran utilidad y ayuda para mejorar su productividad tanto a nivel personal como empresarial.
OBJETIVOS
- Concientizar sobre por qué es importante medir, para qué y el cómo hacerlo.
- Motivar a los participantes a utilizar una nueva herramienta para beneficio personal y de su actividad diaria, y así lograr una mejora en su desempeño, como consecuencia de poder medir sus resultados y mejorarlos.
- Conocer los elementos que conformar un OKR y sus características.
- Aprender a definir sus objetivos de manera clara y relacionar a ellos los resultados clave que le permitirán valorar su cumplimiento.
DIRIJIDO A:
- Cualquier persona o profesionista que desee mejorar su productividad a través de la definición de sus propios objetivos y la medición de sus resultados.
- Gerentes, Supervisores y Líderes de equipos de trabajo que deseen medir el desempeño de sus colaboradores a partir de su propia motivación y definición de objetivos, fomentando una cultura de medición que guíe a la excelencia y más allá.
- Directivos, Gerentes o personal de Recursos Humanos que deseen contar con nuevas técnicas para medir el desempeño del talento humano.
- Emprendedores y empresarios
MODALIDADES Y CARGA HORARIA:
- Presencial (mínimo 8 personas y máximo 25)
- Mixta (en aula virtual + e-learning) (mínimo 8 personas)
- E-learning (9 módulos: 90 a 140 minutos)
IDIOMA:
Curso dictado en español.
MÓDULOS
- ¿Por qué es importante medir?
- Crear una cultura de medición
- ¿Qué es una Meta?
- ¿Qué es un Sistema?
- ¿Qué es un Objetivo?
- Sistema de Gestión de Objetivos
- Origen
- ¿Qué es OKR?
- Objetivos “El Qué”
- Motivación
- Significativos (BAGH)
- Inspiradores
- Concretos (KISS)
- Orientados a la Acción
- Características
- Temporalidad
- Cantidad
- Motivación
Resultados Clave “El Cómo”
- Motivación
- Específicos
- Agresivos
- Realistas
- Medibles
- Verificables
- Características
- Temporalidad
- Cantidad
- Definición de Tareas
- Grado de Satisfacción
- La regla del 80%
- Contar con una mentalidad de crecimiento
- Ser Agile
- Tener un propósito
- Ser proactivo
- Fomentar la comunicación (CFR)
- Conversaciones
- Feedback
- Reconocimiento
- Desarrollo de Habilidades
- Concentración
- Colaboración
- Seguimiento
- Exigencia
- Diferencia entre OKR´s y KPI´s
- Ejemplos
- ¿Por qué usarlos? Beneficios
- ¿Cómo usarlos?
- ¿Quién los ha usado?
- Metodologías para una buena definición de Objetivos
- SMART
- PURE
- CLEAR
- Las 5 S de Chaffey y Smith
- Preguntas poderosas para la definición de Resultados Clave
- Ejemplos 1
- Práctica 1
- Práctica 2
Al finalizar el curso el participante podrá aplicar en su propia vida y en la organización el manejo de una nueva herramienta que le permitirá medir el nivel de desempeño a nivel personal, la productividad generada y el cumplimiento de sus resultados basados en los objetivos previamente definidos. Teniendo la posibilidad de escalar el sistema a nivel organizacional (bottom-up).
PRECIO POR PERSONA:
En modalidades presencial y en línea, preguntar precios por persona o por grupo.
Precio: e-learning: $ 560 MXN (precio por módulo $ 70 MXN) /
U$ 24,00 (precio por módulo U$ 3,00).
Primer módulo es gratis
AL CONTRATAR ESTE CURSO, USTED RECIBE:
- 15 horas.
- Un cuaderno de trabajo en español
- Ejercicios prácticos para vivir cada concepto
- 12 horas virtuales.
- Un cuaderno de trabajo en español.
- Ejercicios prácticos para vivir cada concepto.
- 9 módulos de auto-gestión virtuales.
- Descargables en cada módulo.
- Ejercicios prácticos para vivir cada concepto.
- Examen al finalizar cada módulo.
- Diploma descargable al finalizar curso completo (todos los módulos).
Duración del E-Learning
90 a 140 minutos
Precios
Precio en pesos
$Disponible en 2022 - Pregunte por opción en línea MXN
Precio en dólares
$Disponible en 2022 - Pregunte por opción en línea DLS
Idioma
español
Diploma
